Ohne Aufwand zu Top Kandidaten
Mit Lintis, der Personalberatung im Retail für Fashion / Mode, Lifestyle und Augenoptik.
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Klicken Sie unten auf den Button, und es öffnet sich ein neues Fenster mit unserem Kalender.
Dort können Sie dann ganz einfach Ihren Termin eintragen.
Den richtigen Mitarbeiter zu finden ist manchmal wie die Suche nach einem freien Parkplatz in der Innenstadt. An einem Samstagabend.
Die Suche nach Fach- und Führungskräften in der Fashion-Branche, aber auch im Lifestyle-Segment und der Augenoptik hat sich verändert.
Vor einiger Zeit reichte es, eine Stellenanzeige zu schalten, und schon trudelten die Bewerbungen buchstäblich ein.
Heute bleiben viele Vakanzen monatelang unbesetzt, weil kein passendes Personal zu finden ist.
Das führt zu massiven Problemen, denn es überlastet bestehende Teams, erschwert die effiziente Durchführung von Arbeitsabläufen und verursacht finanzielle Einbußen, da Leistungen nicht in vollem Umfang erbracht werden können.
Und als Personaler erwartet man von ihnen, dass Sie diese Probleme lösen.
Lintis hilft Ihnen effizient bei Ihrer Personalsuche
Als Personalberatung haben wir uns darauf spezialisiert, Sie bei der Lösung Ihrer Herausforderungen im Recruiting, HR und im Personalwesen mit erfolgserprobten und branchenspezifischen Methoden aus unserer langjährigen Tätigkeit als Personalberater zu unterstützen.
Indem Sie mit uns zusammenarbeiten, genießen Sie folgende Vorteile:
Kurz und knapp:
Sie sparen Zeit und Aufwand bei Ihrer Personalsuche und haben mit Lintis einen verlässlichen und auf Ihre Branche spezialisierten Personalberater an Ihrer Seite, mit dem Sie Ihre Top-Kandidaten finden können.
Wer ist Lintis?
Die Lintis Personalberatung ist eine spezialisierte Recruiting-Agentur für die Fashion-, Lifestyle- und Optik-Branche.
Seit 2013 ist sie ein verlässlicher Partner für ihre Kunden, bei denen es sich nahezu ausschließlich um namhafte und bekannte Marken handelt.
Aufgrund ihrer Spezialisierung kann Lintis auf Marktkenntnisse und Profi-Insiderwissen zurückgreifen: „Wir wissen, was den Personalern in unserer Branche den Schlaf raubt, wenn du kein Personal findest. Es frustet dich, die Fachbereiche kommen immer wieder auf dich zu und das erzeugt sehr viel Leistungsdruck“, lässt Carmen Dresbach wissen.
„Genau dessen sind wir uns bewusst und helfen unseren Kunden dabei, diesen Druck auf schnellstmöglichem Wege abzubauen. Das tun wir, indem wir gemeinsam auf sie zugeschnittene Recruitinglösungen umsetzen“, erklärt Giovanni Spinelli die Arbeit von Lintis.
Das Ergebnis sind langjährige und erfolgreiche Partnerschaften im Recruiting, die Ihnen als Personaler das Leben sehr entlasten.
Die Zusammenarbeit mit uns ist einfach und unkompliziert
Können wir Sie bei Ihrer Personalsuche unterstützen?
Dann los, so geht’s:
Reservieren Sie sich Ihren Termin
Stellen Sie sich über den den Button „Jetzt Termin vereinbaren“ Ihren gewünschten Termin ein. Wir reservieren diesen Termin fest für Sie.
Zum vereinbarten Termin rufen wir Sie an
In einem gemeinsamen Gespräch schauen wir uns Ihre Situation und Ihren Bedarf an. Wir ermitteln, wie wir Ihnen helfen können und besprechen die Details und die Strategie für unsere Zusammenarbeit, in der wir Sie bei der Kandidatensuche unterstützen werden.
Wir setzen die Recruiting-Strategie mit Ihnen um
Jetzt werden alle Fäden zusammengeführt und das Recruiting-Paket geschnürt. Wie abgestimmt, setzen wir die vereinbarten Recruiting-Maßnahmen um, so dass Sie möglichst bald das Bewerbungsprofil Ihres Top-Kandidatens erhalten.
Interessiert?
Nehmen Sie mit uns Kontakt auf.
(Und wenn’s besonders schnell gehen soll: Einfach unter 0208-848 360 10 anrufen)
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Wir wissen, was draußen los ist und womit Sie zu kämpfen haben
Bei Lintis wissen wir, welchen Anspruch Sie als Personaler an sich stellen:
Sie wollen Ihre Vakanzen schnellstmöglich besetzen.
Und dabei natürlich auch sicherstellen, dass die Quaität der eingestellten Kandidaten hoch ist.
Die Probleme, denen Sie als HR-Verantwortlicher in der heutigen Zeit gegenüberstehen sind aber nicht von der Hand zu weisen:
- lange Suchzeiten
- wenig passende Kandidaten,
- niedrige Wechselmotivation,
- Ghosting
- … und so weiter, und so fort
Das frustet Sie. Das erzeugt Leistungsdruck. Und nicht selten erschöpft Sie die damit verbundene hohe Arbeitslast.
Wir kennen Ihre Situation nur zu gut und können verstehen, wie schwierig es für Sie sein kann.
Daher haben wir uns der Aufgabe verschrieben, Ihnen besonders in solchen Situationen zu helfen.
Als erfahrener und verlässlicher Partner unterstützen wir Sie mit dynamischen Recruiting-Maßnahmen.
Dadurch entlasten wir Sie effizient bei der Suche nach qualifiziertem Personal.
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Falls Sie es ganz eilig haben:
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