Ganz einfach zum neuen Wunsch-Job

Ohne Kopfzerbrechen. Immer sicher im Bewerbungsprozess. Betreut durch Lintis.

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SIE KENNEN DAS:

Sie bewerben sich auf Ihren Wunsch-Job. Ihre Chancen müssten gut stehen … aber Sie bekommen eine Absage.

Sie bewerben sich, aber es folgt eine Absage.

Die Absage enttäuscht Sie.

Das ist nachvollziehbar, denn Sie haben viel Mühe und Energie in die Bewerbung investiert. Sie fragen sich „Woran hat es gelegen?“ 

Ein wenig Unsicherheit steigt in Ihnen auf. Lag es an Ihren Fähigkeiten oder Qualifikationen? Oder machen andere Bewerber irgendwas besser? Sie grübeln.

Dabei wollten Sie so gern den neuen Job. Mit mehr Gehalt. Und die Stelle war so spannend.

Was war bloß der Grund für die Absage?

Es liegt nicht an Ihnen oder Ihrer Qualifikation – So hilft Ihnen Lintis

Was viele nicht wissen:
Eine Absage hat in vielen Fällen nichts damit zu tun, dass Ihnen die nötige Qualifikation fehlt.

Was viele ebenfalls nicht wissen:
Es gibt viele Stellschrauben und Hebel in der Bewerbung und im Bewerbungsprozess – und die sorgen dafür, dass Ihre Bewerbung „zündet“, wenn Sie diese richtig einstellen!

Bewerber, die mit uns arbeiten, erwerben genau diese Skills, die ihnen so entscheidende Vorteile bringen:

Perfekte Kommunikation

Sie können ihre Fähigkeiten und Qualifikationen laserscharf kommunizieren

Fehler erkennen

Sie vermeiden Fehler und Stolperfallen, die ihre Erfolgschancen im Bewerbungsprozess beeinträchtigen 

Das Stellenprofil „durchleuchten“

Sie durchschauen, worauf es im Anforderungsprofil der Stelle ankommt und was „zwischen den Zeilen“ steht

Bewerber, die mit Lintis arbeiten, können mehr!

Das Ergebnis:

Sie als Bewerber werden vom Personaler als Top-Auswahlkandidat erkannt, der einen bedeutenden Mehrwert für das Unternehmen bietet.

Sie gewinnen somit eine enorme Relevanz als potenzieller Mitarbeiter.

Die Köpfe hinter der Lintis Personalberatung

Die Köpfe hinter Lintis

Carmen Dresbach und Giovanni Spinelli haben die Lintis 2013 gegründet. Sie sind Personalberater und Vollprofis beim Thema Bewerbungen.

„Wir haben schon mit mehreren tausend Bewerbern gesprochen und Interviews geführt, und wir verstehen, vor welchen Herausforderungen sie stehen, wenn es um die Bewerbung geht“, so Carmen Dresbach.

„Daher haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Kandidaten zur Seite zu stehen und ihnen zu helfen, den Bewerbungsprozess erfolgreich zu durchlaufen“, erklärt Giovanni Spinelli. „Hierbei geben wir ihnen einen genauen Schritt-für-Schritt-Plan an die Hand, so dass sie jederzeit sicher und souverän unterwegs sind – sowohl bei den Bewerbungsunterlagen, als auch bei den Gesprächen“

Das System funktioniert für unsere Kandidaten. Und das bestätigen sie uns immer wieder. Hier Auszüge aus den Google-Rezensionen von Lintis:

★★★★★

„… Habe mich von Anfang an sehr wohl gefühlt und dank Ihrer Hilfe problemlos und sehr schnell einen neuen Arbeitsplatz gefunden, bei dem ich genauso freundlich aufgenommen wurde wie bei Lintis. …“

– Mike F.

★★★★★

„Hervorragende und sehr kompetente Betreuung … Bitte bleibt, so wie ihr seid. Menschlich, ehrlich, respektvoll, hervorragende Betreuung, Freundlichkeit und, und, und …“

– Can H.

★★★★★

„Ein herzliches Dankeschön an das Team von Lintis für die exzellente Begleitung durch den kompletten Bewerbungsprozess. Ich habe mich von Anfang an sehr gut beraten und unterstützt gefühlt. Es war eine super Ersterfahrung für mich mit einem Recruiting Spezialisten. Klare Weiterempfehlung!“

– Steffi E.

Auch Sie können ganz einfach zum Wunsch-Job kommen

Und dabei unterstützen wir Sie. Mit vollem Einsatz. Und so geht’s:

1

Vereinbaren Sie einen Termin

Reservieren Sie sich einfach über den Button „Jetzt Beratungsgespräch vereinbaren“ einen Termin mit unserem Potenzial-Berater – der erste Schritt zu Ihren Bewerbungen, bei denen Sie den Turbo einschalten.

2

Unser Potenzial-Berater ruft Sie an

Wir schauen, wo Sie in Sachen Bewerbung aktuell stehen und wo Sie hinmöchten und wie wir Ihnen helfen können. Das Gespräch dauert ca. 10 bis 15 Minuten und wir zeigen Ihnen, wie wir Ihnen helfen, Ihren Bewerbungsprozess zu optimieren und damit Ihren Erfolg zu maximieren.

3

Wir setzen die Bewerbungs-Strategie um

Gemeinsam mit Ihnen ermitteln wir konkret die Maßnahmen, die nötig sind, um Ihrer Bewerbung und dem Bewerbungsprozess den nötigen Schub zu geben. Wir helfen Ihnen bei der Umsetzung, so dass Ihr Wunsch-Job bald in greifbarer Nähe ist.

Überzeugt? Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Beratungsgespräch!

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Sie haben’s eilig? Es soll noch schneller gehen?
Dann rufen Sie an:

0208 – 848 360 10

Als Personalberater verstehen wir sehr gut, welche Probleme Sie beim Bewerben haben

Sie möchten gerne zu Ihrem Traum-Job, damit Sie endlich in einem tollen Unternehmen arbeiten, bei dem Sie gut bezahlt werden, ein gutes Betriebsklima herrscht und Ihnen vielleicht auch Möglichkeiten der Weiterentwicklung geboten werden.

Aber Sie stehen vor einer Hürde: Ihre Bewerbung bzw. der Bewerbungsprozess.

Wir von Lintis wissen als Personalberater sehr genau, wo bei Ihnen als Bewerber „der Schuh drückt“.

Auch wenn Sie fachlich und von der Qualifikation auf den Wunsch-Job passen, haben Sie folgendes Problem:

Sie sind nicht allein und haben Konkurrenz!

Daher ist es enorm wichtig, bei der Bewerbung und dem Bewerbungsprozess alles richtig zu machen.

Denn: Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck.

Nun bewerben Sie sich nicht jeden Tag, und daher ist es vollkommen normal, wenn Sie nicht wissen, wie man „alles richtig macht“.

Aber wenn Sie dann eine Absage erhalten, ist das dennoch sehr frustrierend. Und die Chance auf den Job ist endgültig vertan.

Aber das muss nicht so laufen:

Wir wissen aus unserer langjährigen Praxis, dass viele Absagen absolut vermeidbar sind.

 

Setzen Sie auf Erfolg!

Die meisten Variablen im Bewerbungsprozess lassen sich hocheffizient einstellen.

Wir verstehen aber auch, vor welcher Herausforderung Sie diese als Bewerber stellen. Daher haben wir einen einfachen 3-Schritte-Plan entwickelt, der alle Hürden beseitigt:

1. Termin für ein Beratungsgespräch vereinbaren

2. Mit unserem Potenzial-Berater sprechen

3. Bewerbungs-Strategie umsetzen

Setzen Sie mit Lintis auf Erfolg!

Worauf warten Sie noch?

Vereinbaren Sie heute noch ein kostenfreies Beratungsgespräch, maximieren Sie Ihren Bewerbungserfolg und sorgen so dafür, dass Absagen der Vergangenheit angehören.

Und schon bald werden Sie Ihren Traum-Job haben, den Sie sich seit langem wünschen.

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Falls Sie es ganz eilig haben:
Einfach unter 0208-848 360 10 anrufen.

Haben Sie noch Fragen?

Im Beratungsgespräch schauen wir gemeinsam, wo Sie gerade in Bezug auf einen neuen Job stehen stehen. Wir ermitteln mit Ihnen, was für Sie wichtig ist, wohin Ihre berufliche Reise gehen soll und wie wir Ihnen helfen können. Das Beratungsgespräch dauert 10 bis 15 Minuten.

Ja, das Gespräch ist für Sie natürlich absolut kostenfrei. 

Überhaupt nicht. Das Beratungsgespräch ist für Sie absolut unverbindlich. Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns entscheiden, haben Sie allerdings enorme und nachhaltige Vorteile, von denen Sie profitieren. Aber für uns gilt immer: Es passiert nichts ohne Ihr ausdrückliches Okay. Sie haben immer das Steuer in der Hand. Damit Sie sich jederzeit sicher fühlen.

Wir sind froh, dass Sie fragen. 🙂

Wir haben uns darauf spezialisiert, Sie bei Ihrer Bewerbung auf alle nur erdenklich möglichen Arten zu unterstützen, und dadurch profitieren Sie gleich von einer ganzen Reihe an Vorteilen, die Sie so bei einer „Standard-Bewerbung“ nicht haben.  Hier ein Auszug Ihrer Vorteile:

  • Sie erhalten über uns Zugang zu einem breiten Netzwerk an potenziellen Arbeitgebern und beruflichen Kontakten
  • Sie profitieren von unserer Expertise bei der Suche nach passenden Stellenangeboten und Unternehmen, die zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passen
  • Sie bekommen Unterstützung bei der Optimierung Ihres Lebenslaufs und Ihrer Bewerbungsunterlagen
  • Sie werden von uns für Ihre Bewerbungsgespräche individuell gecoacht und beraten
  • Sie profitieren von unserem direkten Draht zu den Personalern. Somit sind Sie keine „anonyme Bewerbung“, sondern eine Empfehlung von uns als bekannter und verlässlicher Partner
  • Sie sparen Zeit durch unsere effiziente Suche und Vorauswahl geeigneter Stellenangebote
  • Sie erhalten Zugang zu verdeckten Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind
  • Sie bekommen Feedback und konstruktive Kritik zur Verbesserung Ihrer Bewerbungsstrategie
  • Wir unterstützen und beraten Sie bei Gehalts- und Vertragsfragen

Ja, natürlich! Das, was Sie mit uns besprechen, bleibt unter uns. Vertraulichkeit ist für uns das A und O. Und nochmals: Es passiert nichts ohne Ihr ausdrückliches Einverständnis. Sie sind bei uns absolut sicher!

Nein, wir sind keine Zeitarbeit oder Arbeitnehmerüberlassung. Wenn Sie über unsere (für Sie kostenfreie) Dienstleistung als Personalberater zu einen neuen Job kommen, handelt es sich um eine sogenannte Direktvermittlung. Das heißt, Sie werden direkt beim Unternehmen eingestellt.

Wir verstehen, dass Sie vielleicht noch Fragen haben. Aber vielleicht hilft Ihnen folgendes.

Wir haben einige Werte, die uns außerordentlich wichtig sind, wenn wir mit Ihnen arbeiten. Unser wichtigster und erster Wert dabei lautet: Der Mensch steht bei uns immer im Mittelpunkt.

Wir sind uns unserer Verantwortung bewusst, wenn wir uns mit Ihnen als Kandidaten auf eine Reise von A nach B begeben. Daher ist es für uns selbstverständlich, mit Ihnen stets vertrauensvoll und auf Augenhöhe zu arbeiten.

Daraus ergibt sich unser zweiter Wert: Nachhaltigkeit.

Wir haben absolut nichts davon, wenn wir Sie zu irgendetwas überreden würden. Sie würden sich unwohl fühlen, und wir ebenso. Daher entscheiden wir immer mit Ihnen zusammen. Unser Verständnis von Nachhaltigkeit ist daher Vertrauen, unser dritter Wert. 

Vielleicht vermittelt Ihnen dieser Text hier ein erstes Gefühl darüber, wie wir Sie als Kandidaten sehen.

Wenn Sie noch Fragen haben, kommen Sie bitte jederzeit auf uns zu.

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